사회복지사 슈퍼바이저 역할과 슈퍼비전 운영법
자주 묻는 질문
사회복지사 슈퍼바이저는 어떤 역할을 하나요?
슈퍼바이저는 직원의 직무 능력 향상, 심리 안정, 전문가적 성장을 돕는 역할로, 행정적 감시, 교육, 지지, 임상적 검토의 네 가지 역할을 수행합니다. 단순 감시자가 아니라 실천 능력 향상과 심리 지지에 초점을 맞춥니다.
슈퍼비전은 얼마나 자주 해야 하나요?
개별 슈퍼비전은 월 1~2회, 회당 60분을 기본으로 하며, 팀 슈퍼비전은 월 1회, 기관 수준 슈퍼비전은 분기 1회 진행합니다. 다만 아동학대나 정신건강 위기 같은 긴급 사건 발생 시에는 즉시 진행해야 합니다.
슈퍼비전 기록에는 무엇을 적어야 하나요?
슈퍼비전 일시, 참석자, 논의된 사례나 주제, 직원의 강점과 개선 영역, 제시한 구체적인 조언과 과제, 다음 슈퍼비전에 추적할 사항을 명확히 기록해야 하며, 1~2장 정도의 간결한 양식이 효과적입니다.
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