사회복지 슈퍼비전 운영 방법
자주 묻는 질문
사회복지기관 슈퍼비전은 얼마나 자주 해야 하나요?
월 1회 개별 슈퍼비전(30~50분), 월 1~2회 집단 슈퍼비전(60~90분), 분기별 1회 행정 슈퍼비전(1~2시간)이 현실적인 기본 주기입니다. 월초에 전월 일정을 공유하고 반드시 지키는 약속으로 운영해야 형식적 운영을 피할 수 있습니다.
슈퍼비전의 3가지 기능이 무엇인가요?
행정 기능(서비스 기준 준수, 법령 위반 방지), 교육 기능(사례 검토와 직원 역량 강화), 지지 기능(번아웃 예방과 직원 만족도 향상)입니다. 이 세 가지를 모두 포함해야 기관의 질 관리와 직원 복지를 동시에 달성할 수 있습니다.
슈퍼비전 기록은 어떻게 남겨야 하나요?
날짜, 참석자, 지속 시간, 주요 주제 2~3개, 합의된 개선 과제, 다음 슈퍼비전 날짜를 최소 항목으로 엑셀이나 간단한 양식으로 기록하면 됩니다. 복잡할 필요 없으며 일관되게 남기는 것이 중요합니다.
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